Kate Connell / Fred Nadis / Antiwar.com / English - En 2016-17, el ejército de los EE. UU. Visitó Santa Maria High School y la cercana Pioneer Valley High School en California más de 80 veces. Los marines visitaron la escuela secundaria Ernest Righetti en Santa María más de 60 veces ese año. Un alumno de Santa María comentó: "Es como si ellos, los reclutadores, fueran parte del personal". Un padre de un estudiante de secundaria en Pioneer Valley comentó: "Considero que los reclutadores en el campus que hablan con niños de 14 años "preparan" a los jóvenes para que estén más abiertos al reclutamiento en su último año. Quiero que mi hija tenga más acceso a reclutadores de universidades y para que nuestras escuelas promuevan la paz y soluciones no violentas al conflicto".
Esta es una muestra de lo que experimentan las escuelas secundarias, particularmente en áreas rurales, a nivel nacional y la dificultad de enfrentar la presencia de reclutadores militares en el campus. Si bien nuestro grupo de contrarreclutamiento sin fines de lucro, Truth in Recruitment , con sede en Santa Bárbara, California, considera que ese acceso militar es más que excesivo, en lo que respecta al ejército, ahora que la pandemia ha cerrado los campus, esos eran los buenos viejos tiempos. El Comandante del Servicio de Reclutamiento de la Fuerza Aérea, el General de División Edward Thomas Jr., comentó a un periodista de Military.com , que la pandemia de Covid-19 y los cierres de escuelas secundarias en todo el país han hecho que el reclutamiento sea más difícil que antes.
Thomas afirmó que el reclutamiento en persona en las escuelas secundarias era la forma de mayor rendimiento para reclutar adolescentes. “Los estudios que hemos realizado muestran que, con el reclutamiento cara a cara, cuando alguien es realmente capaz de hablar con un [suboficial] de la Fuerza Aérea viva, que respira y con agudeza, podemos convertir lo que llamamos clientes potenciales en reclutas en una proporción de aproximadamente 8:1, dijo. "Cuando hacemos esto de forma virtual y digital, se trata de una proporción de 30:1". Con estaciones de reclutamiento cerradas, sin eventos deportivos para patrocinar o en los que presentarse, sin pasillos para caminar, sin entrenadores y maestros que preparar, sin escuelas secundarias a las que presentarse con remolques cargados de videojuegos militarizados, los reclutadores se han desplazado a las redes sociales para encontrar posibles estudiantes.
The National Network Opposing the Militarization of Youth (NNOMY)
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Kate Connell / Fred Nadis / Antiwar.com / español - In 2016-17, the U.S. Army visited Santa Maria High School and nearby Pioneer Valley High School in California over 80 times. The Marines visited Ernest Righetti High School in Santa Maria over 60 times that year. One Santa Maria alumnus commented, “It’s as if they, the recruiters, are on staff.” A parent of a high school student at Pioneer Valley commented, "I consider recruiters on campus talking to 14 year olds as "grooming" young people to be more open to recruitment in their senior year. I want my daughter to have more access to college recruiters and for our schools to promote peace and nonviolent solutions to conflict."
This is a sample of what high schools, particularly in rural areas, experience nationwide, and the difficulty of confronting the presence of military recruiters on campus. While our nonprofit counter-recruitment group, Truth in Recruitment, based in Santa Barbara, California, views such military access as beyond excessive, as far as the military is concerned, now that the pandemic has closed campuses, those were the good old days. The Air Force’s Recruiting Service Commander, Maj. Gen. Edward Thomas Jr., commented to a journalist at Military.com, that the Covid-19 pandemic and high school shutdowns nationwide have made recruiting more difficult than previously.
Thomas stated that in-person recruiting at high schools was the highest yield way to recruit teenagers. “Studies that we’ve done show that, with face-to-face recruiting, when somebody is actually able to talk to a living, breathing, sharp Air Force [noncommissioned officer] out there, we can convert what we call leads to recruits at about an 8:1 ratio,” he said. “When we do this virtually and digitally, it’s about a 30:1 ratio.” With closed recruiting stations, no sporting events to sponsor or appear at, no hallways to walk, no coaches and teachers to groom, no high schools to show up at with trailers loaded with militarized video games, recruiters have shifted to social media to find likely students.
Los jugadores del Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea pasan horas en Twitch con niños de tan solo 13 años
Jordan Uhl / The Nation - Que lo pasen bien, amigo, "el reclutador y jugador del ejército Joshua" Strotnium "David me dijo justo antes de que me expulsara del canal Twitch del ejército estadounidense. Recién recordé a los televidentes la historia de las atrocidades de los Estados Unidos en todo el mundo y proporcioné un enlace útil a la página de Wikipedia para crímenes de guerra estadounidenses.
¿Era poco diplomático? Por supuesto. Pero si el ejército va a utilizar una de las plataformas más populares del mundo para reclutar niños, entonces no debería poder hacerlo sin algún rechazo. En este momento, con el apoyo de Twitch, los jugadores del ejército de los EE. UU. Pasan horas con niños de tan solo 13 años, tratando de convencerlos de que se alistan.
El Ejército, la Armada y la Fuerza Aérea transmiten en Twitch utilizando equipos de deportes electrónicos dedicados. Estos equipos están compuestos por jugadores expertos que compiten en torneos por premios en efectivo. Si bien los miembros de los equipos militares de deportes electrónicos ofrecen el conjunto de habilidades de juego regulares, también son talentosos reclutadores en pantalla. En lugar de acercarse a un reclutador detrás de una mesa en la cafetería de la escuela, los niños pueden pasar el rato con alguien que está jugando sus videojuegos favoritos y respondiendo a sus mensajes de chat durante horas y horas.
