“I AM A VIETNAM WAR INFANTRY VETERAN. IN THIS DAY AND AGE, TRUTH IN RECRUITMENT IS CREATING THE OPPORTUNITY FOR HIGH SCHOOL STUDENTS TO RECONSIDER SHORT TERM CAREER CHOICES THAT ULTIMATELY DO NOT SERVE THEM, BUT INSTEAD TO HELP THEM CHOOSE WISELY ONCE AND FOR ALL FOR THE LONG TERM. TRUTH IN RECRUITMENT IS HERE TO ASSIST STUDENTS IN STAYING INDEPENDENT AND FUTURE FOCUSED.”
— Michael Cervantes, Member, Veterans For Peace Ventura County
Mission
Truth in Recruitment’s mission is to provide students, families, teachers, veterans, community organizations, and school districts with accurate information about the consequences of military careers, alternative options so that students can make educated choices about their future, to inform families of their children’s privacy rights, and to advocate for policies regulating recruiter presence on campuses.
History
We began in 2011 when Santa Barbara High School students spoke out against the prevalence of recruiters as guest speakers in classes and their casual presence on campus. In 2014, as a culmination of our two-year campaign, the Santa Barbara Unified School District Board passed a district policy regulating recruiter access to students. The policy includes these guidelines:
- Recruiters are limited to 2 visits a year
- No solicitation of student contact information directly from students.
- No simulated weapons displays.
- A requirement that an opt out form barring release of student directory information be distributed.
- No disruption of normal school activities such as recruiting during class-time.
Since this victory, we began a countywide effort to organize public forums on the issue, to monitor recruiter presence on campuses, to table with alternative information to military careers, and work with school communities to draft and implement their own recruiter policies.
We tabled at schools and career fairs, sponsored a teen cemetery display of youth killed in action, spoke to classes and student clubs, sponsored art contests, and facilitated conversations through workshops with youth about nonmilitary options for service, job training, and financing college. Truth in Recruitment encouraged students to take ownership of peace issues and the meaning of citizenship — to voice their perspective on recruiters and militarism.
Watch: Taps performed by student trumpeter at Santa Barbara High School display of the True Costs of War, 18 and 19 year olds killed in action On December 14, 2016, along with the Santa Barbara High School Gender and Sexuality Alliance, Associated Student Body and members of Veterans for Peace Santa Barbara, we set up a display of the True Costs of War, tombstones representing the more than 400 18 and 19 year olds killed in action in the Iraq and Afghanistan wars.
“TRUTH IN RECRUITMENT HELPED THE SANTA BARBARA UNIFIED SCHOOL DISTRICT ENSURE STUDENTS HAVE ACCESS TO ALL THEIR OPTIONS FOR CAREER CHOICES AND COLLEGE FINANCIAL AID”—
MONIQUE LIMON, CALIFORNIA STATE SENATOR AND FORMER SANTA BARBARA UNIFIED SCHOOL DISTRICT SCHOOL BOARD PRESIDENT
MONIQUE LIMON, SENADORA DE ESTADO DE CALIFORNIA YEX PRESIDENTE DEL DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE SANTA BARBARA
“TRUTH IN RECRUITMENT AYUDÓ AL DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO DE SANTA BÁRBARA A GARANTIZAR QUE LOS ESTUDIANTES TENGAN ACCESO A TODAS SUS OPCIONES DE ELECCIÓN DE CARRERA Y AYUDA FINANCIERA UNIVERSITARIA.”
Truth in Recruitment (TIR) es un grupo de defensa estudiantil bajo los auspicios de Santa Barbara Friends Meeting (Quakers), somos una organización sin fines de lucro 501 (c) 3. Nuestro objetivo es trabajar con estudiantes, familias, maestros, veteranos, organizaciones comunitarias y distritos escolares aclarar las consecuencias de las militares carreras, para proporcionar alternativas para que los estudiantes puedan tomar decisiones educadas sobre su futuro, para informar a las familias de los derechos de privacidad de sus hijos, y para abogar por las políticas que regulan la presencia del reclutador en los campus.
EL PROBLEMA Y LAS OPCIONES
Los estudiantes son objetivos vulnerables:
- Reclutar en las escuelas otorga credibilidad a las exageraciones.
- Los jóvenes de color y el bajo nivel económico son desproporcionadamente el blanco.
- Los menores carecen de alternativas, haciendo que el servicio militar parezca su única opción.
- La cultura pop, los medios de comunicación y el Internet idealizar, glorificar al servicio militar.
Mujeres en el ejército:
- Varias ramas de las fuerzas armadas de los EE. UU. Desean aumentar el reclutamiento de mujeres por un 10%.
- 1 de cada 3 mujeres ha sufrido agresión sexual mientras prestaba servicios en el ejército (VA).
- Los reclutadores minimizan los peligros del servicio militar, como el TEPT (Trastorno por estrés postraumático) y el TMS (Trauma sexual militar)
Los Reclutadores militares son motivados para cumplir sus cuotas comúnmente:
- Exageran las oportunidades del servicio para capacitación laboral y ayuda financiera universitaria.
- Ignorar la póliza de la escuela, los derechos de privacidad de los alumnos y los formularios de “exclusión voluntaria” de los padres.
- Obtienen acceso a la información privada de los estudiantes a través de encuestas o “exenciones de responsabilidad”.
- Usan estrategias que ignoran los derechos de privacidad de los estudiantes. Los reclutadores siguen las redes sociales de los estudiantes como Instagram, Facebook y Snapchat.
“COMO UNO QUE CASI SE INSCRIBIÓ EN LA FUERZA AÉREA, ESTOY MUY PREOCUPADO POR LA FACILIDAD DE ACCESO QUE LOS RECLUTADORES MILITARES TIENEN EN LOS CAMPUS DE SANTA MARIA HIGH SCHOOL. LA ESCUELA DEBE SER UN LUGAR SEGURO PARA QUE LOS ESTUDIANTES APRENDAN Y ESTUDIEN. INSCRIBIRSE EN EL EJÉRCITO ES MUY UNA DECISIÓN SERÍA QUE LAS PERSONAS, JUNTO CON LA FAMILIA, DEBEN TOMAR, NO ALGO QUE SE DEBE GLORIFICAR A LAS MENTES JÓVENES E IMPRESIONABLES”.
– Alumno de la escuela preparatoria Santa María
Nuestro enfoque:
- Informar a los padres y estudiantes de las pólizas que protegen sus intereses.
- Reunirnos con los responsables de las pólizas escolares y los administradores para crear y aplicar pólizas.
- Brindamos presentaciones en días de carrera para brindar opciones educativas y vocacionales.
- Trabajamos con organizaciones de veteranos para proporcionar un punto de vista alternativo.
Truth in Recruitment 