English Version
12 de marzo de 2025 / Libby Frank / Informe NNOMY - El informe comienza con un comentario sobre la naturaleza de la guerra, que, según advierten, se ha vuelto demasiado dependiente de la tecnología. Del informe: «Los sistemas de armas más poderosos seguirán siendo los quince centímetros que separan a nuestros ciudadanos de la fuerza de sus corazones y la satisfacción de sus almas».
También señala (varias veces) a China como la mayor amenaza. También menciona la amenaza de Rusia. Se refiere a la invasión de Ucrania como "la brutal guerra de Vladimir Putin en Ucrania", lo que parece contradecir la visión de Trump.
Señala que las ventas de armas han disminuido considerablemente y recomienda poner fin a la notificación informal al Congreso sobre dichas ventas. El proceso de revisión no es obligatorio; es una práctica mediante la cual el Departamento de Estado proporciona una vista previa de las posibles transferencias de armas antes de notificar formalmente al Congreso.
¿Cuáles serán las consecuencias de este cambio? ¿No deberían las ventas de armas someterse a la revisión del Congreso? ¿Qué pasaría si Trump decidiera negociar una gran venta a Rusia a cambio de algo que desea?
Personal del Departamento de Defensa
Comienza la sección hablando de cómo nuestras fuerzas armadas hacen un sacrificio extraordinario que el público estadounidense no aprecia. Además, «Los jóvenes civiles que prosperarían en un entorno militar se ven privados de sus derechos cuando educadores y personas influyentes los disuaden de aprender sobre el servicio militar y prepararse para el honor de llevar el uniforme estadounidense». (Supongo que somos nosotros).
Reclutamiento y retención de personal de rescate
- Designar un Asistente Especial del Presidente que mantendrá el enlace con el Congreso, el Departamento de Defensa y todas las demás partes interesadas en el tema de reclutamiento y retención.
Es necesario averiguar quién está designado.
- Mejorar el reclutamiento suspendiendo el uso del sistema MHS Genesis recientemente introducido que utiliza registros médicos privados de posibles reclutas en las Estaciones de Procesamiento de Ingreso Militar (MEPS), lo que crea demoras innecesarias y rechazos injustificados.
Esto es lo que encontré en MHS:
No entiendo por qué esto causaría retrasos. Lo más probable es que quieran eliminarlo porque le da al Departamento de Defensa un panorama completo del estado de salud del recluta. En general, tener todos los historiales médicos de un individuo en un solo lugar tiene una ventaja.
- Mejorar el acceso de los reclutadores militares a las escuelas secundarias y exigir que todos los estudiantes de las escuelas que reciben financiación federal completen el examen de aptitud vocacional para las fuerzas armadas (ASVAB, por sus siglas en inglés) —el examen de ingreso militar—.
Al exigir que todos los estudiantes de secundaria presenten el ASVAB, los reclutadores no solo tendrán acceso a la información de contacto, sino que también podrán personalizar su enfoque. El ASVAB se supone que es un examen de evaluación profesional. Su objetivo es indicar al estudiante para qué es más adecuado. Me imagino al reclutador usando esa información para desarrollar una propuesta de venta más directa e intencionada.
- Incentive a los miembros del Congreso a que dediquen tiempo a los reclutadores militares durante cada sesión municipal en sus distritos del Congreso.
¿Podrían ser obligados a dedicar el mismo tiempo a los reclutadores de paz?
- Aumentar el número de programas Junior ROTC en las escuelas secundarias
Creo que hay un límite de 4000 unidades del JROTC. ¿Qué se necesitaría para eliminarlo o aumentarlo? ¿Una ley del Congreso?
Según el Título 10 USC §2031, modificado en 2023 (PL 118-31 §551), el DOD debe mantener no menos de 3400 ni más de 4000 unidades .
Restaurar estándares
Expulsar a los reclutas con disforia de género. Establecer requisitos de aptitud física acordes con el puesto.
Supongo que eso significa que los estándares serán más bajos para un trabajo de oficina que para un soldado de a pie.
Restaurar la fe en la fuerza
Señalan que solo el 45% tiene fe en el ejército, frente al 70% en 2018. Pero las formas que ven para restaurar la fe no tienen sentido:
- Fortalecer el apoyo a los capellanes
- Codificar el lenguaje para que los oficiales militares sepan que su principal responsabilidad es fortalecer la fuerza, no una agenda de ingeniería social. (¿Ingeniería social?)
- Reincorporar a los miembros del servicio que se negaron a recibir la vacuna contra la COVID
- Eliminar el adoctrinamiento marxista y la teoría crítica de la raza, y abolir la DEI. (¿En serio? ¿Acaso conocen los fundamentos del marxismo?)
- Restringir el uso de las redes sociales
- Auditar el contenido de los cursos en las academias militares para eliminar el adoctrinamiento marxista.
- Eliminar las políticas que permiten que las personas transgénero presten servicios
¿Cómo puede alguna de estas cosas restaurar la fe de los estadounidenses en las fuerzas armadas? La fe de la gente se ha visto afectada por el aumento de los problemas de agresión sexual, trastorno de estrés postraumático (TEPT), violencia en las bases, etc.
Servicio Selectivo (de Edward Hasbrouck)
El proyecto de la Fundación Heritage quiere utilizar el registro del Servicio Selectivo como arma contra los inmigrantes
Según un informe exclusivo de Fox News, el Proyecto de Supervisión de la Fundación Heritage está presentando solicitudes amparadas en la Ley de Libertad de Información (FOIA) ante el Sistema de Servicio Selectivo (SSS) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para obtener registros de cuántos "inmigrantes ilegales" podrían haber violado la ley estadounidense al no registrarse en el SSS para un posible reclutamiento militar futuro. La solicitud amparada en la FOIA alega que existe un incumplimiento generalizado de las normas por parte de estos extranjeros.
No registrarse en el Sistema de Servicio Selectivo es un delito solo si se hace a sabiendas y deliberadamente, lo cual no suele ser el caso. La mayoría de los inmigrantes desconocen, hasta que se les plantea la pregunta en una solicitud de naturalización, que deben inscribirse para un posible reclutamiento en Estados Unidos, incluso si no son ciudadanos estadounidenses.
El manual del Proyecto 2025 no menciona explícitamente el registro en el Servicio Selectivo ni la posibilidad de un reclutamiento militar. El presidente Biden nunca nombró a un Director del Servicio Selectivo, dejando el SSS bajo un Director Interino durante su mandato. El presidente Trump aún no ha nombrado a un Director del SSS para su segundo mandato —dejando al mismo Director Interino a cargo, por ahora— y aún no ha hecho ninguna declaración respecto al registro en el Servicio Selectivo ni a un posible reclutamiento.
Varias fuentes citadas en el informe anterior
Considere apoyar a la Red Nacional Contra la Militarización de la Juventud
y nuestra labor para desmilitarizar nuestras escuelas y jóvenes enviando un cheque a nuestro patrocinador fiscal "en nuestro nombre" en la Alianza para la Justicia Global.
Done aquí.
###
